2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

　　25、( )是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。

　　A.技术要求

　　B.工作成果分布

　　C.物理布局

　　D.监控系统

　　标准答案： c

　　26、 组织文化的类型有( )。

　　A.三

　　B.四

　　C.六

　　D.八

　　标准答案： b

　　27、 马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是( )。

　　A.递增

　　B.递减

　　C.低层次和高层次不明显

　　D.以上都不正确

　　标准答案： b

　　解析：假设某员工目前最强烈的需要就是生理需要，他希望能够吃饱穿暖，提高物质生活水平。如果组织能给予他高水平的工资，则员工的主导需要被满足，能够产生很强的激励作用。但要注意的是，如果某一层级的需要被基本满足后，就不具有激励作用了。如果员工的物质生活水平已经相当高了，即使企业投入再多，给予他再高的薪水，也很难激励他创造高绩效了。这就是投入效益递减的规律，一般多发生在低层次的需要上面。

　　28、 失业保险中的失业保险金属于( )。

　　A.主体

　　B.客体

　　C.内容

　　D.都不是

　　标准答案： b

　　29、 下面( )不是目标管理的要素。

　　A.目标具体化

　　B.参与决策

　　C.个人负责制

　　D.绩效反馈

　　标准答案： c

　　30、 专业技术职务任职资格必须经( )批准。

　　A.组织部门

　　B.宣传部门

　　C.人事部门

　　D.法人代表

　　标准答案： c