2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

　　43、 工作分析的程序不包括( )。

　　A.编写工作说明书和工作规范

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.确定各项指标的权重

　　D.确定工作分析信息的用途

　　标准答案： c

　　44、 影响社会知觉的因素很多，这些因素可以归纳为三方面( )。

　　A.知觉者;知觉行为;知觉对象

　　B.知觉行为;知觉对象;知觉情境

　　C.知觉者;知觉对象;知觉情境

　　D.知觉对象;知觉行为;知觉情境

　　标准答案： c

　　45、 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。

　　A.领导体制

　　B.决策模式

　　C.战略水平

　　D.管理风格

　　标准答案： d

　　解析：书P47页。组织文化的影响因素有很多种，其中最为重要的影响因素就是高层管理者的行为方式和管理风格。假如高管层大都是工作导向的，则容易形成严肃认真追求产出的组织文化;如果高管层大都是人际导向的，则容易形成创新和谐等组织文化。

　　46、 销售培训的目标所要求的技能。最重要的是( ) 。

　　A.开拓市场的能力

　　B.提出销售建议的能力

　　C.分析能力

　　D.说服能力

　　标准答案： c

　　47、 不同人力资源培训开发的先后顺序必须按( )来确定。

　　A.培训的形式

　　B.培训的内容

　　C.重要性的等级

　　D.培训政策

　　标准答案： c

　　48、 在无差异曲线上，重视闲暇者的无差异曲线( )。

　　A.较为扁平

　　B.较为陡峭

　　C.垂直于横轴

　　D. 垂直于纵轴

　　标准答案： b