2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(9)

　　81、 (一)小张、小陈、小李三人是大学同学，毕业后。三人同时去了深圳，小张到一家公司做科研工作，小陈到一家银行当职员，小李到一家公司当办公室文员。今年初，小张因科研成果显著而获得一大笔酬金，但上个月，他在工作中出现了失误，公司并未因此惩罚他;小陈平时工作很认真，但前不久还是错误地兑现了一张伪造的巨额支票。为此，银行行长对他给予了严惩，对此，他颇感不平。

　　根据以上材料回答下列问题：

　　1.按工作成果的不同分布划分，小张的工作属于( )工作。

　　A.明星型

　　B.护卫型

　　C.骑兵型

　　D.步兵型

　　2.按工作成果的不同分布划分，小陈的工作属于( )工作。

　　A.明星型

　　B.护卫型

　　C.骑兵型

　　D.步兵型

　　3.按工作成果的不同分布划分，小李的工作属于( )工作

　　A.明星型

　　B.护卫型

　　C.骑兵型

　　D.步兵型

　　4.小张虽然工作出了差错，但并没有受到惩罚，是因为( )。

　　A.他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响

　　B.他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益

　　C.他的人际关系好

　　D.他的认错态度好

　　5.小陈虽然认真工作，但出了差错后还是受到了严惩，这是因为( )。

　　A.他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响

　　B.他所从事的工作中，出现的失误会给组织带来灾难性的影响

　　C.他的人际关系不好

　　D.他的认错态度不好

　　6.对于小张所从事的工作类型，下列说法正确的有( )。

　　A.这种类型的工作的成果通常是知识性的、创新性的东西

　　B.在这种类型的工作中，组织所采纳的工作成果，通常经过了仔细的筛选和论证

　　C.对于这种类型的工作，组织的招聘策略更加注重淘汰

　　D.这种工作中，组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚

　　标准答案： A,B,D,AB,B,AB

　　解析：4、拿到案例分析题之后，要首先明确案例考察的是什么知识点的内容。这部分题目考察的是根据工作成果不同而对工作进行的分类。这里希望大家掌握每种工作类型的特点，并会举例说明。