2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(9)

　　19、 劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。

　　A.平等互利双方自愿

　　B.平等互利自愿合作

　　C.自愿合作协商一致

　　D.平等自愿协商一致

　　标准答案： d

　　20、 经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为( )。

　　A.一式四份

　　B.一式三份

　　C.一式两份

　　D.一式五份

　　标准答案： c

　　21、

　　( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动

　　A.劳动争议仲裁

　　B.劳动争议诉讼

　　C.劳动争议

　　D.劳动争议调解

　　标准答案： b

　　22、 ( )是对工作进行周密的、有计划的安排。

　　A.工作分析

　　B.工作规范

　　C.工作设计

　　D.工作描述

　　标准答案： c

　　23、 年度奖金是最常见的( )。

　　A.技能工资

　　B.绩效工资

　　C.岗位工资

　　D.市场工资

　　标准答案： b

　　解析：年度奖金一般都是根据员工当年绩效完成情况来发放的。选项C岗位工资是针对岗位而设定的工资，员工在此岗位上工作完成的好坏并不能影响岗位工资。

　　24、 在许多情况下，雇主占有绝对的( )。

　　A.声誉优势

　　B.信息优势

　　C.法律优势

　　D.群众优势

　　标准答案： b

　　解析： 决定有效率的管辖形式的决定因素是：信息优势和声誉基础。就信息优势而言，雇佣关系的决策权应该掌握在具有信息优势的一方手中。组织获得信息优势的主要原因是：组织有足够的时间和精力;组织更有效的收集、使用信息;进行协调下属的需要。