2008年经济师考试(中级)《工商管理》预测试卷(9)

　　83、某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b--8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售10万吨。

　　根据以上资料，回答以下问题：

　　1.企业部门经理的内部供给量为( )人

　　A.30

　　B.26

　　C.2 5

　　D.24

　　2.明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

　　A.53

　　B.50

　　C.40

　　D.24

　　3.如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是

　　A.有助于招聘到一流人才

　　B.促进企业创新

　　C.有利于缓和内部紧张关系

　　D.风险小、成本低

　　标准答案： B,C,ABC

　　解析：(1)30×0.7+50×0.1=26

　　(2)明年销售人员需要量y=8+8.5x=8+8.5×10=93

　　明年销售人员的内部供给量=50×0.1+80×0.6=53

　　明年需从外部招聘量=93-53=40