2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(11)

　　25、 某企业领导，为企业工作多年成绩突出，即将退休，对其应采取( )

　　A.一揽子年薪制

　　B.准公务员年薪制

　　C.分配权型年薪制

　　D.非持股多元化型年薪制

　　标准答案： b

　　26、 在进行教育和培训选择时，通常对( )进行比较来判断人力资本投资是否值当。

　　A.未来的预期收益与现期成本

　　B.未来的预期收益与预期成本

　　C.未来收益的现值与现期成本

　　D.未来收益的现值与预期成本

　　标准答案： c

　　27、 近年来，( )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。

　　A.参与管理

　　B.目标管理

　　C.过程管理

　　D.组织管理

　　标准答案： a

　　28、 大型零售店、林业产品公司属( )组织文化类型。

　　A.堡垒型

　　B.俱乐部型

　　C.学院型

　　D.棒球队型

　　标准答案： a

　　29、 对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。

　　A.高等教育

　　B.初等教育

　　C.脱产培训

　　D.在职培训

　　标准答案： d

　　30、 由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

　　A.机会主义行为

　　B.利润最大化行为

　　C.个人价值最大化行为

　　D.合作行为

　　标准答案： a