2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(11)

　　31、 在经济衰退时期，一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍，这称为( )。

　　A.收入效应

　　B.替代效应

　　C.附加的工人效应

　　D.灰心丧气的工人效应

　　标准答案： d

　　32、 劳动力需求的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前捉下，劳动力的( )随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。

　　A.边际成本

　　B.边际投入

　　C.边际产量

　　D.总产量

　　标准答案： c

　　33、 在其他条件不变的情况下，( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　A.非劳动收入

　　B.劳动收入

　　C.市场工资率

　　D.失业率

　　标准答案： a

　　34、 在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。

　　A.将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素

　　B.将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素

　　C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素

　　D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

　　标准答案： a

　　35、 某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是( )。

　　A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资

　　B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力

　　C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降

　　D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

　　标准答案： a

　　36、 下列( )情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高?

　　A.基尼系数比较大

　　B.失业率比较高

　　C.生活物价水平比较高

　　D.企业私有化程度比较高

　　标准答案： a