2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(11)

　　49、 订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件.

　　A.平等自愿原则 B.协商一致原则 C.和平共处原则 D.合法原则

　　标准答案： d

　　50、 就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受在职培训( )

　　A.也越多 B.越少 C.不定 D.无法确定

　　标准答案： a

　　51、 高等教育的信号模型中，信号不包括( )。

　　A.年龄 B.智商 C.经验 D.受教育程度

　　标准答案： b

　　52、 在使用内部收益率法时，如果( )则人力资本投资计划是可行的。

　　A.最高贴现率大于其它投资的报酬率 B.最高贴现率等于其它投资的报酬率

　　C.最高贴现率小于其它投资的报酬率 D.以上都不对

　　标准答案： a

　　53、 效率工资是指( )

　　A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

　　B.根据效率支付工资

　　C.有效的工资计划

　　D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

　　标准答案： a

　　54、 通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。

　　A.生产率较低

　　B.生产率较高

　　C.文凭较高

　　D.经验较丰富

　　标准答案： b