2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(12)

　　43、 关于人力资本投资的阐述，正确的是(　)。

　　A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况

　　B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得

　　C.国家不能成为人力资本投资的主体

　　D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

　　标准答案： d

　　44、 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )

　　A.360度绩效反馈

　　B.自我反馈

　　C.绩效反馈面谈

　　D.绩效监控

　　标准答案： c

　　45、 读研究生的机会成本有( )。

　　A.读研究生期间受到的是否能拿到文凭的心理压力

　　B.因为读研究生而不得不放弃的工作的收入

　　C.住宿费和伙食费

　　D.学费和书本费

　　标准答案： b

　　46、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。

　　A. 部门结构

　　B.层次结构

　　C.职能结构

　　D.职权结构

　　标准答案： d

　　47、 成就感属于需要层次理论中的( )。

　　A.安全需要

　　B.归属和爱的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我实现的需要

　　标准答案： c

　　48、 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。

　　A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

　　B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

　　C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

　　D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

　　标准答案： c