2008年经济师考试(中级)《工商管理》预测试卷(13)

　　43、 企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划

　　A.1年或1年以内

　　B.1-5年

　　C.5年

　　D.5年以上

　　标准答案： a

　　44、 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )

　　A.人才招聘会招聘

　　B.中介机构招聘

　　C.校园招聘

　　D.猎头公司招聘

　　标准答案： d

　　45、 勒温场论认为个人能力和( )决定了一个人所能创造的绩效。

　　A.所处环境

　　B 个人专业

　　C 信息条件

　　D 个人目标

　　标准答案： a

　　46、 节约奖金一般是以企业( )为发放对象。

　　A.行政管理人员

　　B。部门经理

　　C 最高领导层

　　D 一线员工

　　标准答案： d

　　47、 将企业所有职位分类，根据各类职位来确定员工薪酬水平的是( )

　　A.职位等级法

　　B 职位分类法

　　C 计点法

　　D 因素比较法

　　标准答案： b

　　48、企业现有高级经理10名，部门经理20名,业务主管60名，技术人员60名，根据下表计算业务主管人员的内部供给量为( )名

　　A.72

　　B.60

　　C.48

　　D.36

　　标准答案： c

　　解析：60(业务主管)×0.6+60(技术人员)×0.2=48.