考试吧专供：2008经济师中级人力资源压题密卷

　　43、 效率工资是指( )

　　A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

　　B.根据效率支付工资

　　C.有效的工资计划

　　D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

　　标准答案： a

　　44、 就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受在职培训( )

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.无法确定

　　标准答案： a

　　45、( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

　　A.传统的人力资源管理

　　B.战略性人力资源管理

　　C.人力资源开发

　　D.宏观人力资源管理

　　标准答案： b

　　46、 ( )是战略性人力资源管理发生作用的主要机制

　　A. 动态性

　　B. 匹配

　　C. 公正

　　D. 整合

　　标准答案： b

　　47、 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )

　　A. 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

　　B. 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

　　C. 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

　　D. 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出。

　　标准答案： d

　　48、 战略性人力资源管理的基本理念是以( )的观点看待人力资源。

　　A.成本

　　B.费用

　　C.投资

　　D.资源

　　标准答案： c