考试吧专供：2008经济师中级人力资源压题密卷

　　49、 ( )即拟订人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中、长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上。

　　A.补充计划

　　B.晋升计划

　　C.配备计划

　　D.继任计划

　　标准答案： a

　　50、 集中型的人力资源系统是指( )。

　　A.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

　　B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上

　　C.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

　　D.既有一个装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

　　标准答案： b

　　51、 工作要素法的工作分析系统不包括哪个步骤( )

　　A.工作活动

　　B.工作责任

　　C.工作方法

　　D.战略目标

　　标准答案： d

　　52、 工作分析的流程不包括( )。

　　A.明确工作分析的目的

　　B.搜集工作相关背景的信息

　　C.确定各项指标的权重

　　D.整理和分析工作相关信息

　　标准答案： c

　　53、 在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。

　　A.面试

　　B.笔试

　　C.行为模拟

　　D.心理测试

　　标准答案： b

　　54、 在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

　　A.半结构化面试

　　B.非结构化面试

　　C.结构化面试

　　D.全结构化面试

　　标准答案： b