2009经济师中级《人力资源专业》模拟题及答案

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　　一、单项选择题

　　1.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊严的需要

　　C.自我实现的需要

　　D.归属和爱的需要

　　2.双因素理论又称为(　　)。

　　A.激励—保健因素理论

　　B.激励理论

　　C.保健理论

　　D.以上都不是

　　3.行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

　　A.期望理论

　　B.公平理论

　　C.强化理论

　　D.三重需要理论

　　4.路径——目标理论是由(　　)提出的。

　　A.斯托克蒂尔

　　B.格雷恩

　　C.巴斯

　　D.罗伯特•豪斯

　　5.在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有(　　)。

　　A.高的绩效和高的工作满意度

　　B.高的绩效和低的工作满意度

　　C.低的绩效和低的工作满意度

　　D.低的绩效和高的工作满意度

　　6.在管理方格理论中，位于坐标(9，1)位置的领导风格称为(　　)。

　　A.“无为而治”领导风格

　　B.“乡村俱乐部”领导风格

　　C.“任务”领导风格

　　D.“中庸式”领导风格