2009经济师中级《人力资源专业》模拟题及答案

　　43.在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度低，内部晋升竞争程度也低的是(　　)。

　　A.城堡型组织

　　B.俱乐部型组织

　　C.棒球队型组织

　　D.学院型组织

　　44.喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题，具有这样特点的职业兴趣类型属于(　　)。

　　A.常规性

　　B.企业型

　　C.研究型

　　D.艺术型

　　45.(　　)职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

　　A.管理能力型

　　B.安全稳定型

　　C.自主独立型

　　D.创造型

　　46.对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动力(　　)。

　　A.减少市场劳动力供给时间

　　B.增加市场劳动力供给时间

　　C.减少闲暇时间的消费

　　D.获得更高的收入

　　47.在以纵轴代表工资率，横轴代表雇佣人数的坐标系中，反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者即单个企业所面对的劳动力供给情况的劳动力供给曲线是(　　)。

　　A.向上倾斜的劳动力供给曲线

　　B.垂直形状的劳动力供给曲线

　　C.向后弯曲的劳动力供给曲线

　　D.水平形状的劳动力供给曲线

　　48.某地区2006年有总人数1000万人，失业人数为50万，非劳动力人口为30万|环球网校提供|，则该地区在2006年的失业率为(　　)

　　A.5%

　　B.5.43%%

　　C.5.15%

　　D.5.26%