2009经济师中级人力资源管理模拟试题(一)节选

　　六、案例分析题(每题 分)

　　1 、王玲在一家传媒公司任部门经理，她为人谦和，亲切，同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系，但是公司领导发现，王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色，经过私下询问，下属们反映王玲是一个很容易相处的领导，从不对员工的工作施加压力，有时还会接手员工来不及完成的工作。请根据上述资料，回答下列问题 ： 81.王玲属于哪种类型的管理者( )。 A.(1，9)“乡村俱乐部” B.(5，5)“中庸” C.(9，1)“任务” D.(1，1)“无为而治” 82.按照费德勒的权变理论，王玲的领导效能属于( )。 A.关系取向低，工作取向低 B.关系取向低，工作取向高 C.关系取向高，工作取向高 D.关系取向高，工作取向低 83.以下哪种说法是错误的( )。 A.王玲是一个具有高权力需要的员工 B.王玲是一个具有高成就需要的员工 C.王玲是一个具有高亲和需要的员工 D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

　　正确答案：81.A 82.D 83.ABD

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