2009经济师中级人力资源管理模拟试题(三)节选

　　二、多选题(每题 2分)

　　1 、关于公平理论，说法正确的是( )

　　A. 员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果

　　B. 员工比较的是产出与投入的自我知觉

　　C. 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较

　　D. 员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较

　　E. 薪酬水准高的员工倾向于横向比较

　　正确答案：B,C,D,E

　　2 、在路径—目标理论中，豪斯将领导者分为( )。

　　A. 指导式领导

　　B. 支持型领导

　　C. 参与式领导

　　D. 成就取向式

　　E. 以上都不正确

　　正确答案：A,B,C,D

　　3 、魅力型领导的道德特征包括( )

　　A. 使用权力为他人服务

　　B. 提升自己的个人愿景

　　C. 单向沟通

　　D. 要求自己的决定被无条件接受

　　E. 开放的双向的沟通

　　正确答案：A,E

　　4 、根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。

　　A. 指导式

　　B. 推销式

　　C. 参与式

　　D. 授权式

　　E. 成就趋向式

　　正确答案：A,B,C,D

　　5 、领导者的决策角色包括( )。

　　A. 创业者角色

　　B. 领导角色

　　C. 资源分配者角色

　　D. 处理干扰者角色

　　E. 首脑角色

　　正确答案：A,C,D

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