2009经济师中级人力资源管理模拟试题(四)节选

　　二、多选题(每题 2分)

　　1 、根据赫塞和布兰查德的观点，领导风格包括( )。

　　A. 指导式

　　B. 推销式

　　C. 参与式

　　D. 授权式

　　E. 成就趋向式

　　正确答案：A,B,C,D

　　2 、组织设计的基本内容包括( )。

　　A. 企业的组织结构设计

　　B. 保证企业正常运行的各项管理制度

　　C. 保证企业正常运行的方法设计

　　D. 企业战略

　　E. 成就趋向式

　　正确答案：A,B,C

　　3 、以下关于组织结构陈述正确的是( )。

　　A. 职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例、关系

　　B. 层次结构又称横向结构

　　C. 部门结构又称纵向结构

　　D. 职权结构是各管理层次，部门在权力和职责方面的分工和相互关系

　　E. 以上都不对

　　正确答案：A,D

　　4 、职能制的缺点包括( )。

　　A. 狭隘的职能观念

　　B. 结构相对臃肿

　　C. 组织稳定性差

　　D. 责任不清，多头指挥

　　E. 适应性差

　　正确答案：A,E

　　5 、人力资源专业人员需具备的特征有( )。

　　A. 战略制订知识

　　B. 专业技术知识

　　C. 业务知识

　　D. 管理变革能力

　　E. 翻译能力

　　正确答案：B,C,D

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