2009经济师中级人力资源管理模拟试题(五)节选

考试吧 网校2008年经济师考试辅导通过率再创新高

　　欢迎进入：2009经济师课程免费试听　　更多信息请访问：考试吧经济师论坛

　　一、单选题(每题 1分)

　　1 、生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心( )。

　　A. 人际关系

　　B. 工作关系

　　C. 工作目标的达成

　　D. 工作的满意度

　　正确答案：C

　　2 、传统的物质理论认为，领导者( )。

　　A. 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导

　　B. 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导

　　C. 不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导

　　D. 只因为拥有特定的特质就是领导

　　正确答案：A

　　3 、( )认为，团体中领导者与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”

　　A. 特质论

　　B. 领导—成员交换理论

　　C. 权变理论

　　D. 路径—目标理论

　　正确答案：B

　　4 、费德勒的权变理论认为( )。

　　A. 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

　　B. 团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

　　C. 领导方式分为工作取向和人际取向

　　D. 领导者主要关心生产，是属于工作取向的

　　正确答案：B

　　5 、费德勒认为情景性的因素所分的维度，下列表述错误的是( )。

　　A. 领导与下属的关系

　　B. 工作结构

　　C. 职权

　　D. 工作取向

　　正确答案：D

　　……………………

　　……………………