2009年经济师考试中级人力资源管理精选试题(一)

　　第 37 题 行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

　　A.期望理论

　　B.目标设置理论

　　C.强化理论

　　D.公平理论

　　【正确答案】： C

　　第 38 题 下列关于工作成果分布与组织人力资源管理政策之间关系的陈述不正确的是(　　)。

　　A.对于明星型工作，组织应该对任何失误都进行严厉的惩罚，而对成功给予轻微奖励

　　B.对于步兵型工作，组织的奖酬系统应当关注于平均绩效水平的提高，而不是关注成果分布的两端

　　C.对于明星型工作，组织的招聘策略更强调尽可能择优

　　D.对于护卫型工作，组织的招聘策略更加注重淘劣，并且在正式录用之前要进行较长时间的实习和考察

　　【正确答案】： A

　　第 39 题 通过提前退休调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是(　　)。

　　A.快，低

　　B.慢，低

　　C.快，高

　　D.慢，高

　　【正确答案】： B

　　第 40 题 在绩效评价中，管理者往往根据最初的第一印象判断一个人，这种效应是(　　)。

　　A.晕轮效应

　　B.首因效应

　　C.近因效应

　　D.趋中效应

　　【正确答案】： B