2009年经济师考试中级人力资源管理精选试题(一)

　　第 45 题 有效的绩效管理体系能够满足：不同的评价者对同一员工的评级基本相同，属于绩效管理的(　　)特征。

　　A.准确性

　　B.可接受性

　　C.实用性

　　D.可靠性

　　【正确答案】： D

　　第 46 题 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取(　　)方法来获取有关薪酬信息。

　　A.企业的正式调查

　　B.政府薪酬调查

　　C.委托调查

　　D.专业性薪酬调查

　　【正确答案】： C

　　第 47 题 个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是(　　)。

　　A.职业生涯锚

　　B.职业生涯管理

　　C.职业生涯通道

　　D.职业生涯发展阶段

　　【正确答案】： C

　　第 48 题 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是(　　)。

　　A.时间序列分析法

　　B.比率分析法

　　C.回归分析法

　　D.趋势分析法

　　【正确答案】： C