2009年经济师考试中级人力资源管理精选试题(一)

　　第 53 题 为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的(　　)。

　　A.平均成本

　　B.机会成本

　　C.边际成本

　　D.边际收益

　　【正确答案】： B

　　第 54 题 员工流失的直接成本主要包括(　　)。

　　A.对公司士气的打击

　　B.隐含的成本

　　C.招聘、筛选、培训新员工的费用

　　D.客户的流失

　　【正确答案】： C

　　第 55 题 混合型人力资源信息系统的缺点在于(　　)。

　　A.功能较少

　　B.不够灵活

　　C.缺乏控制

　　D.成本昂贵

　　【正确答案】： D

　　第 56 题 人际关系理论关于人的假设为(　　)。

　　A.经济人

　　B.社会人

　　C.复杂人

　　D.自我实现人

　　【正确答案】： B