2009年经济师考试中级人力资源管理精选试题(一)

　　第 25 题 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是(　　)。

　　A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

　　B.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色

　　C.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

　　D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

　　【正确答案】： C

　　第 26 题 能提高受训者生产率是在职培训的收益，能很快表现出这种收益的培训项目是(　　)。

　　A.操作性技术培训

　　B.机械工作原理培训

　　C.文化培训

　　D.艺术培训

　　【正确答案】： A

　　第 27 题 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是(　　)。

　　A.企业收益

　　B.工资率

　　C.失业率

　　D.劳动生产率

　　【正确答案】： C

　　第 28 题 用人单位招用人员，当依法对(　　)给予适当照顾。

　　A.新成长劳动力

　　B.大学生

　　C.妇女

　　D.少数民族劳动者

　　【正确答案】： D