2009年经济师中级人力资源考前全真试题(二)

　　第 71 题 劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是(　　)。

　　A.达到法定就业年龄，即不低于l8周岁

　　B.必须具备高中以上文化程度

　　C.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

　　D.达到法定就业年龄，即不低于l6周岁

　　【正确答案】： C,D

　　第 72 题 ERG理论认为，人的核心需要包括(　　)。

　　A.生存需要

　　B.亲和需要

　　C.权力需要

　　D.关系需要

　　E.成长需要

　　【正确答案】： A,D,E

　　第 73 题 行为事件面谈法这一面试方法具有(　　)等优点。

　　A.准确性

　　B.针对性

　　C.客观性

　　D.可比性

　　E.真实性

　　【正确答案】： A,B,C,E

　　第 74 题 可以建立企业年金的企业需要符合的条件是(　　)。

　　A.建立起完善的补充养老保险制度

　　B.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

　　C.连续三年盈利

　　D.具有相应的经济负担能力

　　E.已建立集体协商机制

　　【正确答案】： B,D,E

　　第 75 题 薪资结构设计所考虑的因素有(　　)。

　　A.人力竞争优势的保持

　　B.人力成本的合理比重

　　C.政府法律与法规的制约

　　D.企业的内部公平性

　　E.行业劳动力市场的供需状况

　　【正确答案】： A,B,C,D,E

　　第 76 题 关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是(　　)。

　　A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

　　B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

　　C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

　　D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

　　E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

　　【正确答案】： C,D,E

　　第 77 题 常用的纪律处分有哪几种方式?(　　)

　　A.热火炉方式

　　B.冷却塔方式

　　C.渐进式

　　D.无惩罚的纪律处分

　　E.惩罚式

　　【正确答案】： A,C,D

　　第 78 题 下列属于市场劳动力供给曲线图的是(　　)。

　　【正确答案】： B,C,D

　　第 79 题 需要层次论认为，成就感的需要是(　　)。

　　A.较低层的需要

　　B.高级需要

　　C.基本需要

　　D.尊重的需要

　　【正确答案】： B,D

　　第 80 题 一份绩效改进计划所应包含的内容有(　　)。

　　A.本职位应该完成的工作

　　B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

　　C.上一期绩效评价的结果

　　D.绩效奖励方式

　　E.未来要达到的绩效目标

　　【正确答案】： B,C,E