2009年经济师中级人力资源考前全真试题(一)

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　　2009年经济师中级人力资源考前全真试题汇总

　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　第 1 题 从投资的成本——收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是(　　)。

　　A.C—S>B

　　B.B—S>C

　　C.S—B>C

　　D.B>C

　　(B一培训可带来的增值，C一培训的支出，S一员工受训而要求的加薪)

　　【正确答案】： B

　　第 2 题 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(　　)。

　　A.专业化程度

　　B.规范化程度

　　C.职业化程度

　　D.制度化程度

　　【正确答案】： D

　　第 3 题 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是(　　)。

　　A.知识

　　B.经验阅历

　　C.技能熟练程度

　　D.工作质量

　　【正确答案】： D

　　第 4 题 劳动力需求者所追求的目标是(　　)的最大化。

　　A.市场占有率

　　B.生产率

　　C.利润

　　D.收入

　　【正确答案】： C

　　第 5 题 未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以(　　)罚款。

　　A.10000元以下

　　B.10000元以上15000元以下

　　C.15000元以上18000元以下

　　D.18000元以上20000元以下

　　【正确答案】： A