2009年经济师中级人力资源考前全真试题(一)

　　根据下列条件，回答 93～96 题：

　　张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭，唱歌，大家都乐于为他工作。但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪，项目进度达不到要求，虽然他们通过加班按时完成了项目，但张先生总觉得长此以往不是办法。

　　第 93 题 按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的(　　)。

　　A.(1，9)“乡村俱乐部”

　　B.(5，5)“中庸”

　　C.(9，1)“任务”

　　D.(1，1)“无为而治”

　　【正确答案】： A

　　第 94 题 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于(　　)。

　　A.关系取向低，工作取向低

　　B.关系取向低，工作取向高

　　C.关系取向高，工作取向高

　　D.关系取向高，工作取向低

　　【正确答案】： D

　　第 95 题 要想改善公司的现状，张先生可以(　　)。

　　A.降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作

　　B.从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权

　　C.招募新员工

　　D.给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限

　　【正确答案】： A,B,D

　　第 96 题 张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是(　　)。

　　A.自信

　　B.概念管理技能

　　C.社会敏感性

　　D.共情`

　　【正确答案】： A,C,D