2009年经济师中级人力资源考前全真试题(一)

　　第 21 题 基尼系数是衡量个人或者家庭之间(　　)的一种国际通用指标。

　　A.利率差异程度

　　B.工资差异程度

　　C.收入不平等程度

　　D.地位不平等程度

　　【正确答案】： C

　　第 22 题 通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是(　　)的员工。

　　A.生产率较高

　　B.生产率较低

　　C.经验较丰富

　　D.文凭较高

　　【正确答案】： A

　　第 23 题 劳动法律关系内容是指(　　)。

　　A.劳动者和用人单位

　　B.一定的行为和财物

　　C.劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务

　　D.行为和事件

　　【正确答案】： C

　　第 24 题 下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是(　　)。

　　A.具有广泛性

　　B.具有主动性和能动性

　　C.具有针对性和及时性

　　D.具有真实性

　　【正确答案】： A

　　第 25 题 以下不是培训开发部门的主要职能的是(　　)。

　　A.制定支持经营战略达成的培训开发战略

　　B.维护训练场地和设施

　　C.在准备和实施个人发展计划中提供帮助和指导

　　D.审批企业年度的培训开发计划

　　【正确答案】： D