2009年经济师中级人力资源考前全真试题(一)

　　第 26 题 属于“失业者成为非劳动力”的劳动力流动情况是(　　)。

　　A.灰心丧气的工人放弃寻找工作的努力

　　B.劳动者失去劳动能力而自愿退出劳动力市场

　　C.劳动者被解雇而暂时没有找到工作

　　D.劳动者自愿辞职而暂时没有找到工作

　　【正确答案】： A

　　第 27 题 在雇佣关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为(　　)。

　　A.只会发生在员工一方

　　B.只会发生在企业一方

　　C.企业和员工之外的第三方

　　D.在企业和员工身上都有可能会发生

　　【正确答案】： D

　　第 28 题 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是(　　)。

　　A.领导一成员交换理论

　　B.路径一目标理论

　　C.魅力领导理论

　　D.权变理论

　　【正确答案】： D

　　第 29 题 面试时要求面试人制定一定的计划，但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性，称为(　　)。

　　A.行为事件面谈法

　　B.结构面试

　　C.非结构性面试

　　D.半结构面试

　　【正确答案】： D

　　第 30 题 效率工资是指(　　)。

　　A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

　　B.根据效率支付工资

　　C.有效的工资计划

　　D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

　　【正确答案】： A