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2009年经济师中级人力资源考前全真试题(三)

2009年经济师考试于11月8日举行,考试吧经济师频道特整理了“2009年经济师中级人力资源考前全真试题”,以帮助学员复习备考,考试吧也祝愿各位考生冲刺顺利!取得好成绩!

  第 16 题 教育所能够带来的较高社会收益不包括(  )。

  A.国民收入水平的提高

  B.个人收益率的提高

  C.失业率的降低

  D.整个社会道德水平的提高

  【正确答案】: B

  第 17 题 在一个社会中,家庭两代人之间往往存在代际职业转移的情况,关于这种现象,正确的说法是(  )。

  A.代际职业转移属于一种回归迁移现象

  B.在市场经济中,对一般劳动力流动产生影响的因素也同样会对代际职业转移产生影响

  C.在劳动力市场竞争性作用比较明显的情况下,家庭两代人之间的职业差异往往较小

  D.家庭两代人之间的职业差异一定是越大越好

  【正确答案】: C

  第 18 题 研究表明,(  )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

  A.高工作取向,低度关心人

  B.低工作取向,高度关心人

  C.低工作取向,低度关心人

  D.高工作取向,高度关心人

  【正确答案】: D

  第 19 题 在(  )中,面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。

  A.结构化面试

  B.非结构化面试

  C.半结构化面试

  D.全结构化面试

  【正确答案】: B

  第 20 题 某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(  )的范畴。

  A.收益分项计划

  B.行为鼓励计划

  C.计时制

  D.管理奖励计划

  【正确答案】: B

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