2009年经济师中级人力资源考前全真试题(三)

　　第 31 题 培训合格后，上岗试用，试用期一般为(　　)。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.半年

　　D.2个月

　　【正确答案】： B

　　第 32 题 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

　　A.向工会备案

　　B.向劳动保障行政部门备案

　　C.在本单位内公示

　　D.在报纸上公示

　　【正确答案】： C

　　第 33 题 下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是(　　)。

　　A.周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确

　　B.是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法

　　C.是用来预测外部人力资源供给的方法

　　D.该模型假定在给定时间内人员的转移比率固定

　　【正确答案】： D

　　第 34 题 在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是(　　)。

　　A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

　　B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

　　C.单个企业只是现行工资率的接受者

　　D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

　　【正确答案】： C

　　第 35 题 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

　　A.法律

　　B.政府规章

　　C.规范性文件

　　D.地方性法规

　　【正确答案】： B

　　第 36 题 通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是(　　)。

　　A.如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去

　　B.如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去

　　C.如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

　　D.如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者

　　【正确答案】： A

　　第 37 题 (　　)将决策过程分为确认、发展、选择阶段。

　　A.西蒙的决策阶段

　　B.经济理性模型

　　C.明茨伯格的决策阶段

　　D.有限理性模型

　　【正确答案】： C

　　第 38 题 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的(　　)劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

　　A.第二级

　　B.第三级

　　C.第四级

　　D.第五级

　　【正确答案】： B

　　第 39 题 组织文化的内容中，组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指(　　)。

　　A.结果导向

　　B.人际导向

　　C.进取心

　　D.团队导向

　　【正确答案】： D

　　第 40 题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是(　　)。

　　A.规范统一

　　B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

　　C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

　　D.可能存在自我夸大的倾向

　　【正确答案】： D