2009年经济师中级人力资源考前全真试题(四)

　　第 46 题 在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

　　A.收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策

　　B.收入差距说明是上大学的成本

　　C.收入差距越大，上大学的成本越高

　　D.收入增量规模会影响人力资本投资决策

　　【正确答案】： D

　　第 47 题 某市场经济国家政府对最低工资作出了规定，经研究发现，其压缩效应大于扩大效府，则( )。

　　A.削弱收入不平等程度

　　B.增强了收入不平等程度

　　C.提高了劳动生产率

　　D.降低了劳动生产率

　　【正确答案】： A

　　第 48 题 以下关于管理者薪酬的描述，正确的有(　　)。

　　A.管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小

　　B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的

　　C.管理工作虽然具有多样性，但比较容易定义

　　D.市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径

　　【正确答案】： D

　　第 49 题 管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为(　　)领导风格。

　　A.无为而治式

　　B.任务式

　　C.中庸式

　　D.乡村俱乐部式

　　【正确答案】： D

　　第 50 题 费德勒的权变理论认为(　　)。

　　A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

　　B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

　　C.领导方式分为工作取向和人际取向

　　D.领导者主要关心生产，是工作取向的

　　【正确答案】： B