2009年经济师中级人力资源考前全真试题(四)

　　第 56 题 组织环境所涉及的生产技术指的是使劳动投入转化为产出的条件和因素，它(　　)。

　　A.仅指工作中所使用的工具

　　B.不包括物理布局

　　C.不包括监控系统

　　D.是广泛意义上的技术，包括技术要求和工作成果的分布等几方面

　　【正确答案】： D

　　第 57 题 从事特种作业的职工，必须经过培训考核，取得(　　)才能上岗。

　　A.特种作业证书

　　B.职业资格证书

　　C.中级技师证书

　　D.高级技师证书

　　【正确答案】： A

　　第 58 题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是(　　)。

　　A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

　　B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

　　C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

　　D.除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

　　【正确答案】： C

　　第 59 题 (　　)，这一步是组织设计的主体工作。

　　A.进行职能分析和职能设计

　　B.设计组织结构的框架

　　C.管理规范的设计

　　D.人员配备和培训体系的设计

　　【正确答案】： B

　　第 60 题 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后(　　)内申请强制执行。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　【正确答案】： C

　　二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分)

　　第 61 题 员工关系管理包括(　　)。

　　A.晋升

　　B.降职

　　C.辞职

　　D.病休

　　【正确答案】： A,B,C

　　第 62 题 符合下列条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证(　　)。

　　A.年满18周岁，身体健康

　　B.持有内地主管机关签发的有效旅行证件

　　C.具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明

　　D.从事本专业的实际工作经历

　　【正确答案】： A,B,C,D

　　第 63 题 假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使(　　)。

　　A.失业率上升

　　B.失业者的绝对人数增加

　　C.劳动力人口的规模扩大

　　D.就业人口规模的扩大

　　E.劳动力需求增加

　　【正确答案】： A,B

　　第 64 题 影响薪酬方案确定的因素有(　　)。

　　A.员工

　　B.劳动力市场

　　C.组织

　　D.工作

　　E.管理人员

　　【正确答案】： A,B,C,D

　　第 65 题 下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

　　A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一

　　B.关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高

　　C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息

　　D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长

　　E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。

　　【正确答案】： A,B,D,E