2009年经济师中级人力资源考前全真试题(四)

　　第 76 题 就业前培训是指为帮助(　　)提高就业和再就业能力而进行的必备的职业知识、职业技能的培养和训练的活动。

　　A.初次求职人员

　　B.再次求职人员

　　C.失业人员

　　D.待业人员

　　【正确答案】： A,C

　　第 77 题 劳动保障监察的属性包括(　　)。

　　A.法定性

　　B.行政性

　　C.专门性

　　D.强制性

　　E.独立性

　　【正确答案】： A,B,C,D

　　第 78 题 下述关于激励的说法正确的是(　　).

　　A.激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

　　B.激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情

　　C.激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

　　D.要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可

　　【正确答案】： A,C

　　第 79 题 通过自然观察法的研究，研究者们把领导者的行为归纳为(　　)。

　　A.日常沟通

　　B.传统的管理

　　C.人力资源的管理

　　D.社交活动

　　【正确答案】： A,B,C,D

　　第 80 题 事实劳动关系法律属性表现在(　　)。

　　A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

　　B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

　　C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

　　D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

　　E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

　　【正确答案】： A,B,D