2009年经济师中级人力资源考前全真试题(四)

　　第 26 题 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响是因为(　　)。

　　A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

　　B.经济学通常重视的是弹性的绝对值

　　C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

　　D.企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量，能否超过雇用他们带来的成本增量

　　【正确答案】： C

　　第 27 题 下列不属于利用广告招聘的优点的是(　　)。

　　A.传播范围广

　　B.接受人群多

　　C.可同时进行企业宣传

　　D.作用效果较长

　　【正确答案】： D

　　第 28 题 反映一个测验跨时间的可靠性的指标是(　　)。

　　A.复本信息

　　B.重测信度

　　C.内部一致性信度

　　D.评分者信度

　　【正确答案】： B

　　第 29 题 就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多的人(　　)。

　　A.越不可能接受在职培训

　　B.接受在职培训的能力越弱

　　C.越可能被雇主挑选出来作为在职培训的候选人

　　D.越不愿意接受在职培训

　　【正确答案】： C

　　第 30 题 领导的作用在于(　　)。

　　A.与员工同甘共苦

　　B.命令员工工作

　　C.影响他人自愿追求确定的目标

　　D.体现基本权威性

　　【正确答案】： C