2009年中级工商管理冲刺模拟题及解析(附出处)二

　　51.在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。

　　A.心理测验

　　B.知识考试

　　C.情景模拟考试

　　D.面试

　　52.某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于()。

　　A. 基本薪酬

　　B.激励薪酬

　　C.补偿薪酬

　　D.间接薪酬

　　53.从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的()。

　　A.调节功能

　　B.增值功能

　　C.保障功能

　　D.激励功能

　　54.按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为()。

　　A. 自愿性流动和非自愿性流动

　　B.地区流动、层级流动和专业流动

　　C.员工流入、员工内部流动和员工流出

　　D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

　　55.员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出的原因的论点提出质疑的模型是()。

　　A.库克模型

　　B.普莱斯模型

　　C.莫布雷中介链模型

　　D.马奇和西蒙模型

　　56.某公司从银行借款500万元，借款的年利率为10%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税率为25%，则该项长期投资的资本成本率为()。

　　A. 6.63%

　　B.7.65%

　　C.8.67%

　　D.13%

　　57.在个别资本成本率一定的情况下，企业综合资本成本率的高低是由()决定的。

　　A.资本结构

　　B.资产结构

　　C.股权结构

　　D.债务结构

　　58.财务杠杆系数是指普通股每股税后利润的变动率相当于()变动率的倍数。

　　A.销售额

　　B.经营费用

　　C.财务费用

　　D.息税前利润

　　59.在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是()。

　　A.换股分立

　　B.标准分立

　　C.出售

　　D.分拆

　　60.通过证券二级市场进行并购活动时，尤其适宜采用()来估算目标企业的价值。

　　A.贴现现金流量法

　　B.资产价值基础法

　　C.收益法

　　D.清算价值法