2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案一

　　根据下列题干及选项，回答 96～101 题：

　　要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

　　第 96 题 让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有的知识、才能和观念的是(　　)。

　　【正确答案】： B

　　第 97 题 结构性面试包括(　　)。

　　【正确答案】： B,C

　　第 98 题 根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 99 题 面试法的特点是(　　)。

　　【正确答案】： A,B,C

　　第 100 题 面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 101 题 能力测验包括(　　)。

　　【正确答案】： C,D