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2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案一

2009年经济师考试11月8日举行,考试吧经济师频道特整理“2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案”以帮助学员更好的复习备考。另,预祝各位考生考试顺利!

  第 21 题 在职培训的收益主要表现在(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

  第 22 题 利润最大化的雇用水平都是(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: B

  第 23 题 当前劳动力市场上有失业人口20万,就业人口380万,非劳动人口12万,此时的失业率是(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

  第 24 题 根据乌里奇教授的观点,人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行的是人力资源的(  )角色。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: C

  第 25 题 计件制不包括(  )形式。

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  【正确答案】: D

  第 26 题 战略制定的第四个过程是(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: C

  第 27 题 关于组织发展方法,说法正确的是(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: D

  第 28 题 培训开发员工的责任最终落实到(  )身上。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

  第 29 题 下列表述中属于上大学的非货币成本的是(  )。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: B

  第 30 题 员工所具备的自由度、独立性、裁决权和支配权是指工作特征模型中的(  )维度。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

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