2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案一

　　第 31 题 对重要问题提前作出准备并记录在标准化的表格中是(　　)面试。

　　【正确答案】： C

　　第 32 题 劳动法律关系的形成是以(　　)发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

　　【正确答案】： A

　　第 33 题 只要不是受害者本人故意行为所至，就应该按照规定标准进行伤害赔偿的是(　　)。

　　【正确答案】： B

　　第 34 题 工作分析的步骤有：①成立工作组;②编写工作说明书;③收集相关背景信息;④收集工作分析的信息;⑤选择有代表性的工作;⑥整理和分析所得到的工作信息。正确的顺序是(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 35 题 外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 36 题 员工取向的管理者关注(　　)。

　　【正确答案】： C

　　第 37 题 以产业投入特点为标志来划分产业部门不包括(　　)。

　　【正确答案】： D

　　第 38 题 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高 员工竞争优势的过程是(　　)。

　　A.绩效监控

　　B.绩效辅导

　　C.绩效改进

　　D.绩效反馈

　　【正确答案】： C

　　第 39 题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响是组织文化内容的(　　)。

　　【正确答案】： B

　　第 40 题 以下哪一个不是动机的要素(　　)。

　　【正确答案】： A