2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案二

　　根据下列题干及选项，回答 91～97 题：

　　某企业为了达到人力资源供给与需求的平衡，在确定了人力资源规划方案后，进入了应用和实施阶段，主要平衡人力供给与人力需求的平衡、专项人力资源规划的平衡和组织需要与个人需要的平衡三个方面。

　　第 91 题 当供给大于需求，一般采取的措施包括(　　)。

　　【正确答案】： B,C

　　第 92 题 组织人力资源的供给与需求即使在供需总量上得到平衡，往往会在层次和结构上出现不平衡的是(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 93 题 当供给小于需求，一般采取的措施是(　　)。

　　【正确答案】： C,D

　　第 94 题 供需平衡的方法中，速度较快的包括(　　)。

　　【正确答案】： A,B,C

　　第 95 题 企业强调组织的(　　)。

　　【正确答案】： A,B

　　第 96 题 企业人力资源规划包括很多具体内容，如(　　)。

　　【正确答案】： A,B,D

　　第 97 题 供需平衡的方法中，对员工受伤害程度高的包括(　　)。

　　【正确答案】： D