2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案二

　　第 31 题 劳务派遣一般不宜在(　　)的工作岗位上实施。

　　A.临时性

　　B.辅助性

　　C.关键性

　　D.替代性

　　【正确答案】： C

　　第 32 题 奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要下列说法错误的是(　　)。

　　【正确答案】： D

　　第 33 题 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑(　　)。

　　【正确答案】： A

　　第 34 题 组织内招聘可以采用(　　)方法来实现。

　　【正确答案】： C

　　第 35 题 根据《劳动法》、《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产等职业的劳动者必须经过培训，得到职业资格证后，方可上岗，这是(　　) 制度。

　　【正确答案】： C

　　第 36 题 组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的(　　)作用。

　　【正确答案】： D

　　第 37 题 (　　)又称实验室训练、T团队训练、交友团体训练等。

　　【正确答案】： B

　　第 38 题 面试最大的缺陷在于(　　)。

　　【正确答案】： D

　　第 39 题 (　　)型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

　　【正确答案】： C

　　第 40 题 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为(　　)。

　　【正确答案】： C