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2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案二

2009年经济师考试11月8日举行,考试吧经济师频道特整理“2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案”以帮助学员更好的复习备考。预祝各位考生考试顺利!

  第 41 题 实证研究表明,在辞职率和失业率之间存在(  )相关关系。

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: B

  第 42 题 (  )是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

  第 43 题 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: B

  第 44 题 包括员工的工作经历、行业经验、晋升或工作变动的是人力资源信息系统中的(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: A

  第 45 题 根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按照从高到低的顺序排列的是(  )。

  (1)食品(2)自主权(3)友谊(4)工作安全

2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: C

  第 46 题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: D

  第 47 题 在很多企业中都存在这样一些人,他们工作很不努力,但却能够在其他员工努力工作产生利润的情况下,自己也得到一定的经济利益,这种现象在经济学中被称为(  )。

  A.搭便车现象

  B.机会主义现象

  C.攀比现象

  D.资产滥用现象

  【正确答案】: A

  第 48 题 主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: D

  第 49 题 绩效管理的起点是(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: D

  第 50 题 收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(  )。
2009年中级经济师人力资源管理预测题及答案

  【正确答案】: D

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毕业于对外经济贸易大学,熟悉经贸类各种资格考试,培训、辅导过...详细
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