2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(13)

　　7.劳动和社会保险法律适用的基本要求是(　　)。

　　A.公平

　　B.合法

　　C.准确

　　D.及时

　　E.公正

　　8.劳动和社会保险法律适用的基本规则是(　　)。

　　A.原则上保持历史的连续性

　　B.上位法的效力高于下位法

　　C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

　　D.同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定

　　E.原则上不溯及既往

　　9.下列(　　)属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。

　　A.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

　　B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　C.连续负重、每次超过20公斤的作业

　　D.森林伐木作业、归楞及流放作业

　　E.电力、电信行业的高处架线作业

　　10.《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事(　　)。

　　A.延长工作时间劳动

　　B.低温作业

　　C.冷水作业

　　D.高处作业

　　E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　11.下列属于特殊状态下女职工特殊保护规定的有(　　)。

　　A.女职工生育享受不少于90天的产假

　　B.不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满二周岁的婴儿期间延长工作时间

　　D.不得安排经期的女职工在食品冷冻库房内及冷水等低温作业

　　E.在劳动时间内进行产前检查的，可以按病假处理

　　12.用人单位有下列(　　)侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚。

　　A.安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动

　　B.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　C.安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的

　　D.安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　E.未按规定对未成年工定期进行健康检查的