2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(14)

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2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(14)

　　一、单项选择题

　　1.用人单位招用人员时的义务不包括(　)。

　　A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

　　B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

　　C.应当建立职工名册备查

　　D.不必向劳动者反馈是否录用的情况

　　2.下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是(　)。

　　A.应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

　　B.可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

　　C.不得招用未满16周岁的未成年人

　　D.用人单位依法享有自主用人的权利

　　3.用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理(　)。

　　A.就业登记手续

　　B.职业资格证书

　　C.社会保险登记手续

　　D.就业许可证

　　4.在被应聘者(外国人)入境后(　)内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　5.已办理就业证的外国人，应在入境后(　)内，持就业证到公安机关申办居留证。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　6.用人单位向有关部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件后，劳动行政部门应当自收到用人单位提交的这些申请表和文件之日起(　)个工作日内作出就业许可决定。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　7.在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或停业经营的，应当在歇业或停止经营之日起(　)日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　8.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以(　)元以下罚款。

　　A.500

　　B.800

　　C.1000

　　D.1500

　　9.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过(　)年。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　10.劳动合同法律关系的客体主要指的是(　)

　　A.劳动行为

　　B.自然人、法人和其他组织

　　C.劳动权利

　　D.劳动义务