2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(16)

　　二、多项选择题

　　1.下列属于劳动法律责任的形式的有(　)。

　　A.行政责任

　　B.民事责任

　　C.刑事责任

　　D.行为责任

　　E.经济责任

　　2.下列属于行政处罚的形式的有(　)。

　　A.撤职

　　B.查封

　　C.吊销执照

　　D.责令改正

　　E.行政拘留

　　3.用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款(　)。

　　A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

　　B.安排女职工从事矿山井下劳动的

　　C.未对未成年工定期进行健康检查的

　　D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

　　E.女职工生育享受产假少于90天的

　　4.用人单位有下列(　)行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

　　A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的

　　B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

　　C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的

　　D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的

　　E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

　　5.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予(　)。

　　A.教育

　　B.批评

　　C.经济处分

　　D.法律处分

　　E.纪律处分