48、 在商品流通企业管理信息系统中，根据各种数据对企业的销售计划进行监督、检查和校正，这种功能属于管理信息系统的( )。

　　A.数据处理功能

　　B.计划功能

　　C.控制功能

　　D.辅助决策功能

　　标准答案： c

　　解　　析：见教材224页，商品流通企业管理信息系统的功能包括数据处理功能、管理功能和辅助决策功能，其中管理功能又包括统计功能、计划功能、控制功能、预测功能，其中控制功能是根据各职能部门提供的数据、计划、对日常经营和计划执行情况进行监督、检查和校正等，比较执行与计划的差异，分析差异及产生差异的原因，帮助管理人员及时加以控制，并将控制信息回馈于系统。

　　49、 一般在职业生涯的( )阶段，劳动者较为现实的评估自己的能力、职业目标及职业前景，对前途作出更具体的决定。

　　A 职业中期

　　B 职业初期

　　C 职业后期

　　D 成长阶段

　　标准答案： a

　　解　　析：见教材243页。掌握职业生涯发展各阶段的特征。

　　50、 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

　　A.人力资源质量

　　B.人力资源率

　　C.人力资源性别比

　　D.人力资源流动率

　　标准答案： a

　　解　　析：人力资源由人力资源数量和人力资源质量构成。

　　51、 工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是( )。

　　A.资料分析法

　　B.问卷法

　　C.关键事件法

　　D.观察法

　　标准答案： d

　　解　　析：

　　52、 从顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度全方位关注企业的绩效的系统考核方法称为( )。

　　A 关键绩效指标考核法

　　B 平衡计分卡法

　　C 标杆超越法

　　D 目标管理法

　　标准答案： b

　　解　　析：见教材251页。

　　53、 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

　　A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

　　B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

　　C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

　　D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

　　标准答案： c

　　解　　析：薪酬是指个人参与与社会劳动从企业中得到的各种酬劳的总和。包括经济报酬和非经济报酬。工资只是薪酬的一部分，其内涵远远小于薪酬，两者不可互相替代。薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。

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