二、多项选择题

　　1.福利的特点包括(　)。

　　A.福利具有选择性

　　B.福利兼有避税功能

　　C.福利具有准固定成本的性质

　　D.福利具有可变成本的性质

　　E.福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式

　　2.自主决定的员工福利形式包括(　)。

　　A.人寿保险

　　B.退休方案

　　C.医疗保险

　　D.休假期薪酬

　　E.自助式福利

　　3.人员调配中人事任用的方式有(　)。

　　A.选任制

　　B.登记制

　　C.聘任制

　　D.考任制

　　E.委任制

　　4.绩效考核的方法分为员工个体考核和系统考核，下列属于系统考核的方法的有( )。

　　A.关键绩效指标考核法

　　B.目标管理法

　　C.标杆超越法

　　D.德尔菲法

　　E.平衡计分卡法

　　5.工作分析的主要方法有(　)。

　　A.工作实践法

　　B.关键事件分析法

　　C.观察法

　　D.面谈法

　　E.硬性分步法

　　6.工作说明书是通过工作分析制定出来的人力资源管理文件，工作分析是(　)等项活动的总称。

　　A.岗位调查

　　B.岗位分析

　　C.岗位评价

　　D.岗位配置

　　E.岗位分级

　　7.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有(　)。

　　A.安置退役军人

　　B.通过人才招聘会招聘

　　C.委托猎头公司招聘

　　D.张贴布告招聘

　　E.利用档案信息招聘

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