一、单项选择题

　　1

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查现代公司制度的主要特征。参见教材p220

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材p222

　　3

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查一元模式的适用对象。参见教材p223

　　4

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查员工服务的项目。参见教材p221

　　5

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业自主福利。参见教材p219

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p219

　　7

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材p218

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材p209

　　9

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材p209

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-207

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

　　12

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

　　13

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材222页

　　14

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材223页

　　15

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224页

　　16

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

　　17

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

　　18

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查考生对斯坎伦计划的理解。参见教材222页

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查福利的作用。参见教材219页

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：①补偿性;②均等性;③集体性。参见教材219页

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