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　　根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，正式宣布将经济师职称制度进行改革。其中，提到了关于经济专业人员的职称评价方式：经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。

　　即参加初中级经济师考试合格后获得的对应级别的初中职称，也就是“以考代评”。

　　需要注意的是，高级经济师考试通过后仍需参加各地组织的评审工作等方可获得高级职称，也就是“考评结合”。

　　拿到证书就等于获得职称吗?

　　为加强经济专业人员队伍建设，更好地适应经济高质量发展新要求，2020年1月8日，修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法通知》，新《规定》明确提到：

　　第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。

　　即参加了全国初、中级经济师考试，成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格，获得资格即具备相应级别的经济师职称。

　　需要注意的是，经济师人力资源和知识产权专业获得的职称名称为“人力资源管理师”和“知识产权师”。

　　如何才能享受职称待遇?

　　1、社会上的职称福利，拿到证书即可

　　初中级经济师通过后得到的《专业技术资格证书》是代表我们拥有了对应中级职称的证书，可以享受社会上一般的职称待遇(如积分落户、抵扣个税等)。

　　2、单位内部职称福利，需要按单位流程进行聘任或评定

　　如果要在单位享受职称待遇，还需要单位进行聘任或评定的，一般单位会根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐职称聘任。不管怎么样，提前拿下初中级经济师证书，先拥有聘任资格，有职称空缺或需求时，随时可被聘任。

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