三、案例分析(共2.5题，每题2分。由单选或多选组成，错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。)

　　(一)

　　小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳 动力市场的知识对下列问题加以分析

　　81小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于( )的劳动力市场。

　　A召组织

　　B无组织

　　C内部

　　D外部

　　82，当初小吴在与这家公司签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判很长时间，这体现了劳动力市场的( )的特征。

　　A交易对象的难以衡量性

　　B交易的延续性

　　C交易条件的复杂性

　　D劳动力出售者的地位不利性

　　83由于近两年保险市场十分景气，小吴的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。

　　A 工资率上升的收入效应

　　B工资率上升的替代效应

　　C劳动生产率下降

　　D市场规模效应

　　84工作两年以后小吴的工资又有大幅度上升，他觉得现在经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班.这说明工资率上升对他所产生的效是( )。

　　A替代效应大于收人效应

　　B劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

　　C劳动力供给曲线具有正的斜率

　　D处于劳动力供给曲线的下半部分

　　85小吴还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中他属于( )。

　　A家务劳动人口

　　B劳动年龄外人口

　　C劳动适龄就业人口

　　D劳动年龄内人口

　　86小吴与同部门的小李两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近.但却常常看见小李在加班，而很少看见小吴加班，这主要是因为他们两个人( )不同。

　　A市场工资率

　　B个人偏好

　　C个人需求

　　D个人财富

　　(二)

　　某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能在半年内投入生产，并计划该厂的生产量为每周组装2000台彩电

　　87假设每装配一什彩电需要10个装配工时，按每周40个工作小时计算，工厂需要配备()名装配工

　　A 250名

　　B 300名

　　C 400名

　　D 500名

　　88该企业需要短期内招收大量装配工人，请问适合的招聘方法为( )。

　　A报纸广告

　　B员工引荐

　　C电视广告

　　D人校招聘

　　89招聘装配丁人的适合来源为( )。

　　A职业学校

　　B猎头公司

　　C失业者

　　D学院和大学

　　90 对于装配工人的筛选，下列那些因素是较为重要的()

　　A手眼协调能力

　　B语言能力

　　C注意力

　　D思维能力

　　91该企业需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员对该工厂进行管理，最适合的招聘来源为( )。

　　A职业学校

　　B猎头公司

　　C失业者

　　D学院和大学