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2007年经济师考试《初级人力资源管理》真题

2007年经济师考试《初级人力资源管理》真题

  41劳动力市场是一种( )。

  A要素市场

  B消费市场

  C单一市场

  D产品市场

  42由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为( )。

  A市场需求

  B直接需求

  C派牛需求

  D产品需求

  43劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难,是因为( )。

  A劳动力市场的集中性

  B劳动力价格的同一性

  C劳动力市场的分散性和难以辨认性

  D劳动力的多样性

  44在其他条件不变的情况下,( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

  A 工资率

  B失业率

  C劳动力供给量

  D劳动力质量

  45个人劳动力供给曲线( )。

  A呈现出向后弯曲的形状

  B呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

  C旱现出由左下方向右上方倾斜的形状

  D呈现的形状取决于劳动者收入水平的高低

  46根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

  A全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

  B有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

  C外部劳动力市场和内部劳动力市场

  D优等劳动力市场和次等劳动力市场

  47在其他条件不变的情况下,由于规模效应工资率上升将导致( ) 。

  A生产规模缩减,劳动力需求数量上升

  B生产规模扩大,劳动力需求数量上升

  C生产规模扩大,劳动力需求数量下降

  D生产规模缩减,劳动力需求数量下降

  48通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取( )。

  A计时工资

  B计件工资

  C垄断性工资

  D技能性工资

  49小于和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张 在井下做安全员,小张的工资比小王每个月高300元,这种工资差别属于( )。

  A竞争性工资差别

  B垄断性工资差别

  C随机性工资差别

  D补偿性工资差别

  50通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。

  A小时工资率

  B日工资率

  C周工资率

  D月或年工资率

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