89、装配车间的投入量是( )台。
A、8050
B、9250
C、10000
D、11000
参考答案:D
解析:装配车间的投入量=车间出产量+本车间计划允许废品数+(本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计数)=10000+0+(2000-1000)=11000台。本题考核在制品定额法。参见教材P114
90、根据市场和企业状况,装配车间15-8型号汽车的投入量调整为15000台,则齿轮加工车间的A1-001型号齿轮出产量是( )个。
A、14000
B、14500
C、15000
D、16000
参考答案:C
解析:车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+(车间之间半成品占用定额-期初预计半成品库存量)=15000+0+(1000-1000)=15000个。本题考核在制品定额法。参见教材P114
(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
91、根据一元回归分析法计算,该企业2010年需要销售人员( )人。
A、20
B、30
C、50
D、64
参考答案:C
解析:该企业预计2010年销售额将达到l000万元,所以2010年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。本题考核一元回归分析法。参见教材P209
92、根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。
A、4
B、12
C、24
D、32
参考答案:A
解析:销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,该企业预计2010年销售额将达到l000万元,2011年销售额将达到1500万元,2011年的销售额比2010年的增加1500-1000=500万元,所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据转换比率分析法,第一步计算分配比率40/(1+6+3)=4,第二步分配:管理人员为1×4=4人。本题考核转换比率分析法。参见教材P207
93、影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A、宏观经济形势
B、该企业的组织制度
C、该企业的人才流失率
D、该企业所在地区的人口总量
参考答案:AD
解析:选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。本题考核影响企业外部人力资源供给的因素。参见教材P211
94、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。
A、转换比率法
B、因素比较法
C、管理人员接续计划法
D、马尔可夫模型法
参考答案:CD
解析:选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。本题考核人力资源供给预测方法。参见教材P210
95、该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
A、员工数量
B、员工类型
C、员工知识技能的改善
D、员工结构
参考答案:ABD
解析:该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。本题考核员工招聘计划。参见教材P213
(四)某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。
项目现金流量表
单位:万元
现值系数表
年份 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
净现金流量 | (1200) | 400 | 400 | 400 | 400 | 300 |
复利现值系数 | 年金现值系数 | |||||||||
年底系数贴现率 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
10% | 0.909 | 0.824 | 0.75l | 0.683 | 0.62l | 0.909 | 1.736 | 2.487 | 3.170 | 3.791 |
96、该项目投资回收期是( )年。
A、2
B、3
C、4
D、5
参考答案:B
解析:
年份 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
净现金流量 | (1200) | 400 | 400 | 400 | 400 | 300 |
累计净现金流量 | (1200) | (800) | (400) | 0 | 400 | 700 |
该项目投资回收期是3年。本题考核投资回收期。参见教材P252
97、该项目的净现值为( )万元。
A、184.50
B、208.30
C、254.30
D、700.00
参考答案:C
解析:该项目的净现值=400×3.17+300×0.621-1200=254.30万元。本题考核净现值。参见教材P252
98、该公司选择的贴现率应是下列中的( )。
A、利率
B、标准离差率
C、企业要求的报酬率
D、资金时间价值率
参考答案:C
解析:该公司选择的贴现率应是企业要求的报酬率。
99.该公司运用净现值法进行投资项目决策,其优点是( )。
A、考虑了资金的时间价值
B、有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较
C、能够反映投资方案的真实报酬率
D、能够反映投资方案的净收益
参考答案:AD
解析:净现值法的优点是考虑了资金的时间价值,能够反映各种投资方案的净收益。其缺点是不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。本题考核净现值。参见教材P253
100.投资回收期只能作为投资决策的辅助指标,其缺点是( )。
A、该指标没有考虑资金的时间价值
B、该指标没有考虑收回初始投资所需时间
C、该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况
D、该指标计算繁杂
参考答案:AC
解析:投资回收期没有考虑资金的时间价值,没有考虑回收期满后的现金流量状况。本题考核投资回收期。参见教材P252
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